称呼，在职场里面是非常重要的。有的时候，一个称呼会让人感到温暖亲切；有时候，一个称呼有可能会让你丢失了一个工作机会。所以说职场称呼是一门大学问，只要你把握得当，那么你一定能够成为职场的万人迷。下面，就让我们来看看职场里的称呼究竟该如何把握技巧吧。
职务就“高”不就“低”
你在称呼别人的职务时，要尽量往“高”了叫，不要死脑筋，“实打实”地叫人家真实的职务或把职务叫“低”了。特别是那些带有“副”字头衔的领导们，你一定要懂得灵活变通。比如王副总叫他“王总”，汪副经理就叫他“汪经理”，跳过一个“副”字就有可能给你带来一个“福”字。
虽然这些副总在别人在场的时候会打哈哈，说：“别这样叫，我是副的。”但其实，他们心里可高兴了。你如果硬是要叫他们“王副总”、“汪副经理”，他们小气的话就会脸色一沉，不给你好果子吃。
辈分就“长”不就“平”
对那些比自己年长几岁或十几岁的，虽然没什么职务，但在公司有一定资历的同事。你要“高看”他们，把他们当作“长辈”来称呼，例如“陈叔”、“吴姐”等。这样显示自己辈分小，是一个懂得谦虚的晚辈。如果你直呼其名或者以兄弟相称，他们可能会想，这小子真是没大没小。除非是在对方允许的情况下，你才可以直呼其名，表示你的友好。
喊“尊称”不喊“绰号”
在职场中叫绰号一般是在彼此年龄相当、资历相当，且关系不错的同事之间。身为一个初出茅庐的职场新人，千万不要随便给别人起绰号，喊别人的小名。如果对方和你不是很熟，你却跟着别人一起叫对方的绰号，那么会给人留下“不知天高地厚”或者“不懂礼仪”的印象。
