为职业生涯带来进步的9种方法 你还不看吗

　　十月是重新评估职业生涯的最好时机——这是公司招聘的旺季。Vogue就如何在职场中更进一步，采访Tibi的艾米•斯米洛维奇Amy Smilovic、MatchesFashion.com的海蒂•科平Heidi Coppin和Away的詹•鲁比奥Jen Rubio。

　　如果你对工作感到沮丧，你并不是一个人。美国的一项研究发现，有73%的女性因为薪水低、缺乏进步空间、不相信自己公司的使命和 职业倦怠等因素而希望跳槽。

　　秋季是为职业生涯考虑的最佳时机，尤其是因为根据LinkedIn数据，10月份的招聘职位比其他任何月份都多。但该如何决定是留在目前的岗位还是去别处寻找机会呢?向目标迈进的最佳方法是什么呢?

　　今天，Vogue采访了三位专家，听听他们关于为职业生涯带来进步的建议。

　　　　1. 对现在的职位进行评估

　　思考对自己重要的事情是很必要的。“首先问自己一个问题：‘在工作中我什么时候会感到最快乐?为什么?’”MatchesFashion.com的首席人事官海蒂·科平Heidi Coppin说。“职业生涯的提升并不总是意味着更高的职位;它可能意味着拥有更大的自主权或是更好的协调工作和生活。一旦你确定了主题，不论这个主题是什么，都将帮你更清楚地梳理职业目标。”

　　找出工作中你不喜欢的那些方面也是至关重要的。“人们会说，‘我工作时真的很不开心’，但他们无法确切说明原因，”Away的联合创始人、总裁兼首席品牌官詹·鲁比奥Jen Rubio解释道。Away是一家箱包初创企业，成立仅有4年，就在今年5月估值达到了14亿美元。“想想你最沮丧的时候，好好想想怎么回事。一旦你明确了这些问题的根本原因，这就是你必须努力去解决的问题。”

　　　　2. 明确自己的长处和短处

　　评估你目前的职位时，有可能很明显你最擅长的技能与你的职位不匹配，或者你的技能有所不足。经常有人通过Instagram向1997年时尚品牌Tibi的创始人艾米·斯米洛维奇Amy Smilovic寻求职业建议，她评论道：“很多人从事的工作其实并不适合他们。你必须弄清楚你对哪些事情充满激情——这与你真正擅长的是否相匹配?在存在差距的领域，如何改进?”

　　科平Coppin补充道：“来自广大群众的360度反馈是提高自我认知的好方法。一旦确定了必须在哪些领域有所发展，才能取得进步，就要主动去寻找机会来在这些方面培养技能或增进相关行为。”

　　　　3. 做好基础的事情

　　设定雄心勃勃的目标固然是件好事，但确保自己能有合适的基础非常重要。斯米洛维奇Smilovic说道：“准时到场，确保自己拥有令人惊叹的后续技能，[同时]锻炼组织能力。先会走才能会跑，这会给你在公司带来美誉。”

　　　　4. 积极主动

　　斯米洛维奇Smilovic解释道：“在Tibi，那些非常积极主动、能够发现机会或潜在问题的人才会被关注到。”然而，这并不意味着在需要的时候提供帮助。“有些员工认为，‘我会一直参与投入，这样就会得到认可。’实际上，优秀的员工会认真投入工作，三次之后再来找我说，‘在这个团队中你可能会有一些资源需求[或问题]’[否则]我不会知道。”

　　　　5. 要求升职时要做好准备

　　如果去跟老板谈升职或加薪，要确保你能解释清楚为什么你应该得到这些。“你应该把你的成就、你为团队和公司所做的贡献列出来。”鲁比奥Rubio 建议道，“在[和主管]谈话之前，先和朋友排练一下，这能使你真正带有自信。”

　　　　6. 跳上另一条船前三思

　　虽然在同一家公司待上15年或20年的人已经不多见了，但斯米洛维奇Smilovic 建议，决定下一个机会之前，要三思而后行。“我发现人们在这里待的时间不长，”这位设计师说，“人们跳槽的倾向非常大，突然之间，他们把自己按照某个类别打上了价签，但实际上他们并不真正具备能与价签相匹配的深度。”

　　在同一家公司待的时间长那么一些有助于个人成长。这位设计师继续说到：“你需要真正地去学习并掌握擅长某件事情，这样在下一份工作中，你就可以带来更大的价值。”

　　　　7. 寻找职业发展机会

　　如果你正在寻找一份新的工作，你要确保了解雇主提供的职业发展机会，因为这将意味着更有可能在工作中取得进步。鲁比奥Rubio说：“在Away，我们非常关心大家的职业发展。我们希望确保，即使你[处于]同样的职位，也会在学习新的技能。入职后，没有太多人会考虑他们应如何继续成长。”

　　　　8. 建立社交活动之外的联系

　　即使你没有在找新工作，也要试着在日常生活中建立一些联系——你永远不知道他们什么时候会能帮你一把。“人们上LinkedIn等网站，参加社交活动——这并不是真正去了解别人的方式，”斯米洛维奇Smilovic 说，“只有在不带名签的地方，你才能真正了解别人。”

　　　　9. 找寻办公室外的鼓舞

　　最终，感到鼓舞会有助于事业上取得成功。“在日常工作之外，还有很多免费的资源，从播客到TED在线演讲，”科平Coppin说，“你只需要去找一下，最重要的是，要在上面投入时间。”